Sem dúvida alguma, quando uma empresa contrata um Convênio Médico para seus funcionários acaba agregando valores importantes à sua empresa.
Esse tipo de contratação se faz através da empresa para seus funcionários, partindo de 02 ou mais vidas, podendo ainda ser estendido a familiares destes como esposa(o), filho(s), enteado(a) e alguns convênios aceitam com abrangência maior na família, sogra(o).
- Muitas Operadoras oferecem menor carência
- Agrega valor à empresa quando da contratação de Funcionário
- Retenção de Talentos na empresa
- Apesar de agregar valor ao salário do funcionário, a empresa não incorre em custos como 13º salário, férias, FGTS, entre outros.
- Cobertura maior frente aos Convênios Individuais
Nesta modalidade o beneficiário do Convênio – funcionário ou agregado deste arca com parte das despesas, quando da utilização.
Nesta modalidade todas as despesas de consultas, exames e internações estão inclusas no valor do plano.
A cobertura pode ser local, regional, nacional ou internacional. Um exemplo dessa modalidade de contratação é saber se seus funcionários prestam serviços para sua empresa em outras localidades.
A contratação de um convênio médico empresarial pode ser com enfermaria ou com apartamento individual. Vale observar que convênios com apartamentos individuais trazem mais privacidade ao paciente.
Rede Referenciada é a quantidade de hospitais, clínicas e laboratórios que um convênio médico oferece. Quanto maior for a rede credenciada maiores serão os benefícios ao beneficiário.
