Skip to main content
Convênio Médico para Advogados Inscritos na CAASP

Convênio Médico para Advogados Inscritos na CAASP

O Convênio Médico para Advogados Inscritos na CAASP é fruto de uma parceria entre a CAASP – Caixa de Assistência dos Advogados de São Paulo e as melhores empresas de planos médicos do mercado.

È um plano médico coletivo por adesão, isso significa que é pensado e comercializado apenas para entidades de classes ou sindicatos. É em média até até 40% mais barato que um plano de saúde convencional. Além do custo reduzidos, os planos de saúde para advogados caasp contam com benefício exclusivos para os associados da CAASP.

Sobre a CAASP

A CAASP – Caixa de Assistência dos Advogados de São Paulo foi criada pela OAB SP em 03 de fevereiro de 1936. É um órgão da Ordem dos Advogados do Brasil – Secção de São Paulo e uma entidade beneficente, sem fins lucrativos que tem como objetivo prestar assistência social aos advogados e estagiários regularmente inscritos na OAB SP e seus respectivos dependentes.

Quem pode aderir ao Convênio Médico para Advogados Inscritos na CAASP

È necessário que o advogado ou estagiário esteja em dia com as tesourarias da OAB e da CAASP e comprove o exercício regular da advocacia. Estando tudo certo com a tesouraria e com o exercício regular da advocacia, terão direito a participar do plano médico como dependentes:

  • Cônjuges
  • Companheiro(a)
  • Filhos(as), adotivos ou não e enteados
  • O menor que, por determinação judicial se encontre sob a guarda e responsabilidade do beneficiário titular ou sob sua tutela
  • Filhos de qualquer idade comprovadamente incapazes

Convênio Médico para Advogados Inscritos na CAASP – Operadoras Disponíveis

Bradesco PME

Bradesco

Os planos da Bradesco Saúde oferecem a você opções de atendimento em território nacional ou grupo de municípios e acomodação em enfermaria ou quarto individual em caso de internação.
Solicite mais Informações

 

SulAmérica PME

SulAmérica

Os planos da Sulamerica oferecem a você opções de atendimento em território nacional ou grupo de municípios e acomodação em enfermaria ou quarto individual em caso de internação.
Solicite mais Informações

 

One Health PME

One Health

Os planos da One Health oferecem a você opções de atendimento em território nacional ou grupo de municípios e acomodação em enfermaria ou quarto individual em caso de internação.
Solicite mais Informações

 

Amil Blue PME

Amil Blue

Os planos da Amil oferecem a você opções de atendimento em território nacional ou grupo de municípios e acomodação em enfermaria ou quarto individual em caso de internação.
Solicite mais Informações

A operadora pode negar atendimento a beneficiário inadimplente?

A operadora pode negar atendimento a beneficiário inadimplente?

O atendimento não pode ser negado sem a prévia notificação do consumidor, com a oportunidade de regularizar sua situação no prazo de dez dias, de modo a evitar a acumulação de 60 dias de atraso. O Artigo 13, parágrafo único, inciso II, da Lei nº 9.656/88 (Lei dos Planos de Saúde) proíbe a suspensão do atendimento ou a rescisão do contrato antes de decorridos 60 dias de inadimplência.

No 61º dia de atraso, o contrato é automaticamente rescindido, não cabendo à seguradora mais nenhuma responsabilidade em relação ao segurado.

A exceção se dá quando o beneficiário inadimplente se encontra internado, hipótese em que o seu contrato não pode ser suspenso ou rescindido.

Exemplo

Caso o cliente já estivesse em tratamento antes e continuasse a precisar de cuidados médicos em internação ao completar o 61º dia de inadimplência, a seguradora não poderia interromper o atendimento.

Quem pode participar de um convênio médico empresarial?

Quem pode participar de um convênio médico empresarial?

Para fazer parte de um seguro ou plano coletivo empresarial é necessário que a pessoa tenha vínculo empregatício ou seja servidor público em empresas ou órgãos de governo que contratam planos de saúde para seus funcionários. Também podem ser beneficiários os demitidos, os aposentados, os sócios, os administradores, os trabalhadores temporários, os menores aprendizes e os estagiários.

No caso do seguro ou plano coletivo por adesão, o futuro beneficiário precisa estar vinculado a uma pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial, como conselhos profissionais e entidades de classe; sindicatos, centrais sindicais e respectivas federações e confederações; associações profissionais legalmente constituídas; cooperativas de profissões regulamentadas; caixas de assistência e fundações de direito privado, entre outras de características semelhantes.

Os familiares dos beneficiários / titulares dos planos empresariais ou por adesão podem participar, desde que possuam até o terceiro grau de parentesco consanguíneo e até o segundo grau de parentesco por afinidade, ou sejam cônjuges ou companheiros (as), se assim estiver previsto no contrato.

Os planos coletivos de saúde exigem carência?

Depende. A flexibilidade dos planos coletivos empresariais está diretamente relacionada com o número de participantes.

Em organizações com 30 participantes ou mais, na assinatura do contrato entre a empresa empregadora e a operadora do plano de assistência à saúde, o beneficiário tem até 30 dias para ingressar no plano com isenção de carência e sem precisar se submeter, no caso de doenças ou lesões preexistentes, à cobertura parcial temporária – CPT ou ao agravo (acréscimo no valor da mensalidade).

Já os novos funcionários e seus dependentes têm condições idênticas às dos beneficiários iniciais, desde que ingressem no plano no período de 30 dias, a contar de sua admissão na empresa.

Se o ingresso no plano ocorrer depois desses períodos, nas duas situações, a operadora poderá exigir o cumprimento dos prazos de carência e de cobertura parcial temporária. Para consultas, exames, internações e cirurgias, o prazo máximo permitido pela lei é de 180 dias, enquanto para partos a termo, 300 dias. Prazos de carência, cobertura parcial temporária e agravo também podem ser exigidos em planos empresariais com 29 ou menos participantes.

Como funciona a vigência do convênio médico

Como funciona a vigência do convênio médico

Os seguros e planos novos, contratados depois que a Lei nº 9.656 entrou em vigor, em 1º de janeiro de 1999, têm uniformidade nas regras que determinam quando começam a ter eficácia, ou seja, o início da vigência.

O contrato tem duração mínima de um ano, a partir da data da assinatura:

  • Da proposta de adesão nos seguros e planos coletivos; ou
  • Do contrato individual; ou
  • Do pagamento de qualquer valor (taxa de adesão, mensalidade ou qualquer nome que se dê a qualquer valor cobrado).

Das três alternativas, vale a que ocorrer em primeiro lugar.

O início da vigência do seu contrato, contudo, não elimina a obrigatoriedade do cumprimento dos prazos de carência que foram estabelecidos.

Desde abril de 2009, os beneficiários de seguros ou planos de saúde individuais e familiares que assinaram contrato depois de janeiro de 1999 podem trocar de operadora levando para a nova empresa as carências já cumpridas no plano anterior.

Saiba mais sobre a Portabilidade de carências.

Fonte: http://www.tudosobreseguros.org.br/vigencia-8/

O que é Cobertura no Convênio Médico para Empresas

O que é Cobertura no Convênio Médico para Empresas

cobertura de assistência à saúde privada reúne um conjunto de direitos do beneficiário do plano ou seguro (tratamentos, serviços, procedimentos médicos, hospitalares e/ou odontológicos).

A variedade de combinações entre acomodação, rede referenciada, graus de reembolso e tipos de atendimento (exclusivamente hospitalar e ambulatorial / hospitalar) permite encontrar uma cobertura que se encaixe no orçamento da empresa.

Para conhecer exatamente a cobertura que o seu plano de saúde proporciona, fique atento aos seguintes itens:

  • Época da contratação;
  • Segmento de cobertura assistencial;
  • Tipo de acesso à rede de serviços; e
  • Cláusulas de carência, inclusive para urgência e emergência, de agravos e de cobertura parcial temporária, que diferenciam o atendimento para as doenças e lesões preexistentes.

Vale destacar que a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) proíbe a limitação da quantidade de exames que médicos ou dentistas podem solicitar. A agência adverte que essa conduta pode dificultar o acesso dos pacientes ao tratamento, além de restringir a atividade do profissional de saúde. Tal prática tem penalidade prevista no artigo 41 da Resolução Normativa 124/2006 da ANS.

Fonte: http://www.tudosobreseguros.org.br/tipos-de-coberturas-9/

Operadora de plano de saúde Hapvida lucra 7,6% a menos no 2º trimestre

A operadora de plano de saúde Hapvida registrou lucro líquido de R$ 149,7 milhões no segundo trimestre deste ano, uma queda de 7,6% na comparação com o mesmo período anterior. De abril a junho, a receita avançou 19,9%, em base anual, para R$ 1,11 bilhão.

O aumento da receita é justificado pelo crescimento de 7,2% no número de beneficiários de planos de assistência médica e pela alta de 12,4% do valor médio dos planos.

Apesar do avanço da receita, a empresa reportou queda do lucro líquido devido o aumento da sinistralidade, para 60,8%, e de aumento das despesas tributárias e operacionais.

Segundo a empresa, em informe de resultados, o avanço da sinistralidade ocorreu com o maior volume de atendimentos relacionados às viroses, efeito de aspectos climáticos como mudança no volume e distribuição do regime de chuvas entre os meses com maior precipitação nas regiões Norte e Nordeste.

Em relação às despesas tributárias, durante o segundo trimestre, a alíquota e Imposto de Renda (IRPJ) e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) foi de 36,4%, superior aos 26,8% do segundo trimestre de 2017. Assim, a Hapvida desembolsou R$ 86 milhões, 44,4% superior aos R$ 59,5 milhões em 2017.

Também na base comparativa anual, as despesas de vendas subiram 17,2%, para R$ 111,4 milhões, e as administrativas tiveram uma alta de 46,3%, para R$ 132,2 milhões.

O lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebitda, na sigla em inglês) subiu 5% em relação ao segundo trimestre de 2017, para R$ 209 milhões. A margem Ebitda passou de 21,5% para 18,8%.

No segundo trimestre, a empresa reportou uma receita financeira líquida de R$ 37,3 milhões, alta anual de 25%.

Convênio Médico Bradesco - Plano Premium

Convênio Médico Bradesco – Plano Premium

O Convênio Médico Bradesco | Plano Premium é para empresas que buscam a tranquilidade de oferecer os melhores serviços de saúde do país aos seus colaboradores.

Para quem é

O Plano Premium é para empresas que querem oferecer um plano de saúde aos funcionários que desejam a tranquilidade de serem bem cuidados com a vantagem de serem exclusivos.

Como funciona

Possibilita atendimento por meio de uma exclusiva rede de referenciados, além de oferecer a liberdade na escolha de médicos e serviços na modalidade de reembolso, que está disponível para procedimentos realizados em todo o Brasil e também no exterior, respeitando os limites contratuais.

Vantagens

Possui serviços e coberturas que vão além da saúde do segurado. Contempla hospitais e laboratórios de referência em saúde no país, além de contar com os benefícios exclusivos do Bradesco Saúde Concierge.

Abrangência geográfica

Cobertura em todo o território nacional.

 

Reembolso

Reembolsos das despesas médico‐hospitalares em todo o território nacional e no exterior, conforme os limites do contrato. As despesas hospitalares ocorridas no exterior poderão ter o limite de reembolso ampliado, de forma a alcançar os custos médios praticados pelos hospitais de melhor nível na rede referenciada.

Opções de cobertura

Completa: assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS, além das coberturas adicionais:

  • Cirurgia refrativa independente do grau de refração;
  • Acompanhante para paciente internado de qualquer idade;
  • Escleroterapia sem limite de sessões;
  • Check-up anual para titulares e dependentes a partir de 29 anos de idade*;
  • Consulta e fisioterapia domiciliares, exclusivamente por reembolso.

Além das coberturas do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde Vigente, os planos da Bradesco Saúde oferecem cobertura para transplantes não obrigatórios. Para mais informações, consulte um Corretor.

*Em prestadores selecionados, nas seguintes localidades: Rio de Janeiro (RJ), Volta Redonda (RJ), São Paulo (SP), Campinas (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Brasília (DF), Salvador (BA) e Recife (PE) enquanto vigorarem os contratos e os acordos com as empresas que os operam.

Acomodação

Quarto individual.

Opções de inclusão

Compulsória: inclusão de todos os funcionários do grupo definido pela empresa, qualquer que seja o número de empregados. Vale também para os dependentes.
Opcional: não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo de funcionários vinculado à empresa.

Formação de preço

Pré‐pagamento: o valor da mensalidade é calculado previamente, com base nas coberturas contratadas pela empresa, podendo optar por uma das modalidades de pagamento abaixo:

  • Faixa etária: opção disponível para empresas que aderem a planos tanto da modalidade Compulsória quanto da Opcional, para todos os perfis de clientes.
  • Custo médio: opção disponível somente para empresas que aderem a planos da modalidade Compulsória e que possuírem entre 100 e 199 vidas no momento da contratação.

Carência e CPT (Cobertura Parcial Temporária)

Empresas de 3 a 29 vidas

Haverá aplicação de CPT** sempre que identificada doença ou lesão preexistente, conforme condições contratuais. A depender da quantidade de vidas, pode ser aplicada redução ou isenção de carências*. Confira detalhes no quadro abaixo:

Modalidade Opcional

Empresas Carências da Cobertura Completa Carências da Cobertura Hospitalar com Obstetrícia
3 a 9 vidas Carências normais Carências normais
10 a 20 vidas Isenção de carências para terapias (inclusive fisioterapia), exames (necessitam de autorização prévia), cirurgia geral e internações clínicas. Isenção de carências para cirurgia geral e internações clínicas.
21 a 29 vidas Isenção total, EXCETO parto. Isenção total, EXCETO parto.

Modalidade Compulsória

Empresas Carências da Cobertura Completa Carências da Cobertura Hospitalar com Obstetrícia
3 a 9 vidas Carências normais Carências normais
10 a 20 vidas Isenção de carências para terapias (inclusive fisioterapia), exames (necessitam de autorização prévia), cirurgia geral e internações clínicas. Isenção de carências para cirurgia geral e internações clínicas.
21 a 29 vidas Isenção total, inclusive parto. Isenção total, inclusive parto.

Empresas a partir de 30 vidas
Isenção de carências* e CPT**, desde que a inclusão do segurado seja realizada no prazo determinado em contrato, conforme a legislação em vigor.

* Carência: tempo de espera para realizar um procedimento específico através do plano de saúde.
** Cobertura Parcial Temporária (CPT): período máximo de 24 meses, a partir da data da contratação do plano, em que é permitida a suspensão da cobertura de eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia (UTI/CTI) e procedimentos de alta complexidade, relacionados a doença e/ou lesão preexistente.

Coparticipação

A Coparticipação Ambulatorial é um mecanismo de regulação onde o segurado participa financeiramente do valor dos procedimentos cobertos relativos a pequeno risco (consultas e exames simples), havendo opção de escolha entre 10%, 20% ou 30%, lineares.

Cabe a empresa contratante a opção de incluir ou não a coparticipação.

Assistência em Viagem (Seguro Viagem Bradesco)

Com o objetivo de garantir proteção e segurança, a Assistência em Viagem (Seguro Viagem Bradesco) dispõe de uma série de coberturas e serviços no caso de acidentes, imprevistos e doenças com manifestação súbita e aguda, quando o Beneficiário estiver em viagem no Brasil a mais de 100 km do município de sua residência, bem como em viagens ao exterior. Em ambos os casos, é necessário que o Beneficiário não esteja afastado de sua residência permanente por período superior a 90 (noventa) dias em uma mesma viagem. Além disso, através do Bradesco Saúde Concierge, o segurado conta com benefícios no âmbito do Tratado de Schengen, que fixa regras para a cobertura médica em vários países europeus.

Este benefício prevê também o reembolso de despesas, se esta for a opção do Beneficiário no momento da utilização da cobertura.

O Seguro Viagem Bradesco é garantido pela Bradesco Vida e Previdência S.A., contratada pela Bradesco Saúde S.A., conforme exigência da SUSEP, através da Resolução CNSP nº 315/2014, em seu artigo 22, e em vigor desde 26/03/2016, para coberturas do “Seguro Viagem Bradesco”.

Atenção: O seguro viagem não é seguro saúde! Leia atentamente as condições contratuais do seguro, observando os direitos e obrigações, bem como o limite do capital segurado contratado para cada cobertura.

Remissão

No caso de morte do segurado titular, os dependentes incluídos no plano terão isenção de pagamento pelo período de 2 (dois) anos, respeitando-se as condições contratuais.

Convênio Médico NotreDame - Linha Smart

Convênio Médico NotreDame – Linha Smart

A Linha de planos de saúde Smart é ideal para quem procura por uma escolha racional, com qualidade e rede de atendimento ampla, de abrangência regional. É possível contratar o plano de saúde com ou sem coparticipação, inclusive com opção de cobertura local.

Os planos de saúde da linha Smart abrangem Rede Própria e Rede Credenciada certificada, com acesso a todas as especialidades médicas e profissionais referenciados.

Modalidades de Contratação

Plano de Saúde ambulatorial e hospitalar com obstetrícia
Cobertura para consultas, exames, internações hospitalares clínicas e cirúrgicas e partos.

Plano de Saúde ambulatorial e hospitalar sem obstetrícia
Cobertura para consultas, exames, internações hospitalares clínicas e cirúrgicas.

Abrangência
Regional ou Local

Acomodação em caso de internações
Enfermaria ou apartamento

Rede Assistencial
Própria e Credenciada

Conheça o PlanoDetalhes

Mais Apoio

Os planos de saúde da NotreDame Intermédica dispõem da abrangente Rede Própria da NotreDame Intermédica. Desta forma, você pode contar com um atendimento de excelência na sua cidade ou região, por meio de unidades sempre próximas de você.

Medicina Preventiva

Nossos beneficiários podem participar de todos os programas de Medicina Preventiva, tais como Oficinas de Saúde, grupos terapêuticos e orientações individuais para gestantes, idosos, pacientes com doenças crônicas e casos de alta complexidade.

Ala de Oncologia Smart

Espaço moderno e especializado no atendimento oncológico, com equipe médica multidisciplinar preparada para oferecer todo conforto, suporte e segurança aos pacientes com câncer.

Diferenciais do Produto

Os beneficiários do plano de saúde NotreDame Intermédica têm acesso gratuito ao Interclube, um clube que dá direito aos melhores descontos em medicamentos e perfumaria nas maiores redes de drogarias do País, além de inúmeras parcerias com academias, clínicas estéticas, medicamentos, vacinas, cursos, viagens, teatro, compras on-line, restaurantes e muito mais.

Interclube
Clube de vantagens e benefícios exclusivos que oferece diferenciais, descontos e promoções para o beneficiário na compra de bens e serviços em diversas categorias como beleza e bem-estar, medicamentos, cursos, alimentação, viagens e entretenimento.

Remissão: até 24 meses (contratação opcional )
Direito à continuidade do plano de saúde ao cônjuge e dependentes após o falecimento do titular, por um período determinado.

Procedimentos e Terapias Cobertos

Os beneficiários têm cobertura de procedimentos e terapias para manter sua saúde em dia: acompanhamento em nutrição, terapia ocupacional, psicoterapia e fonoaudiologia.

Fonoaudiologia: 12 a 96 sessões/ano – conforme Diretrizes de Utilização da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar)
Direito a consultas com fonoaudiólogo, a partir de orientação de médico especialista.

Terapia Ocupacional: de 12 a 40 sessões/ano – conforme Diretrizes de Utilização da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar)
Direito a consultas com terapeuta ocupacional, a partir de orientação de médico especialista.

Consulta Sessão com Psicólogo/Psicoterapia: de 12 a 40 sessões/ano – conforme Diretrizes de Utilização da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar)
Direito a consultas com psicólogo, a partir de orientação de médico especialista.

Nutrição: de 06 a 18 sessões/ano – conforme Diretrizes de Utilização da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar)
Direito a consultas com nutricionista, a partir de orientação de médico especialista.

Outros Procedimentos

Você tem direito à cobertura de cirurgias de miopia e hipermetropia, bem como procedimentos mais complexos como transplantes de rim, córnea e medula.

Cirurgia de Miopia: de grau -5 a -10
Cobertura de cirurgia refrativa para correção de miopia. O procedimento consiste em modelar a córnea do paciente.

Cirurgia de Hipermetropia: até grau 6,0
Cobertura de cirurgia refrativa para correção de hipermetropia. O procedimento consiste em modelar a córnea do paciente.

Transplantes: rim, córnea, medula (autólogo e heterólogo)
Cobertura para substituição de tecido doente ou órgão de uma pessoa (viva ou falecida) para outra.

Convênio Médico MediService

Convênio Médico MediService

 O Convênio Médico MediService é dedicado à operação de planos de saúde na modalidade de administração por pós-pagamento, cujos serviços são pautados em conceitos de gestão, norteados pelos princípios da inovação, criatividade e agilidade, atuando com a flexibilidade e os avanços tecnológicos esperados pelas grandes empresas.

A Mediservice mantém uma busca contínua para oferecer a melhor qualidade de atendimento e serviços prestados através de sua ampla Rede de Prestadores de Serviços Médicos e Hospitalares. O Grupo inclui também a Bradesco Saúde, Seguradora especializada em saúde, com atuação exclusiva no seguro-saúde médico e hospitalar.

Convênio Médico MediService: O Grupo

Proteger as suas conquistas. Este é o nosso objetivo.

A vida é um grande espetáculo e para protagonizá-lo com dignidade precisamos nos sentir protegidos. E esta proteção começa individualmente, passando pela nossa própria vida, nossa saúde, nosso futuro, nossa família e nosso patrimônio para que possamos viver intensamente cada ciclo da vida. Por isso, a proteção passa a ser a grande necessidade das pessoas neste século marcado por acontecimentos imprevisíveis e muitas vezes devastadores.

proteger as pessoas e seus patrimônios é justamente a missão da maior seguradora do Brasil: a Bradesco Seguros.

Fundada há 72 anos, e atenta a diversas necessidades, atua nos ramos de Automóveis, Ramos Elementares, Seguro-Saúde, Capitalização, Seguros de Vida e Previdência Complementar. Ao longo de sua história a Bradesco Seguros, vem trilhando uma trajetória marcada por um sólido crescimento e pleno sucesso. Com uma ampla estrutura de proteção em todo o território nacional, oferece a seus clientes uma moderna estrutura de atendimento por meio de suas Centrais de Atendimento Telefônico, Internet, 400 dependências próprias além de contar com a rede de mais de 3.000 Agências do Banco Bradesco.

A Bradesco Seguros também foi pioneira em seu segmento na implantação de uma Ouvidoria de Clientes. Um canal de comunicação, com o objetivo de solucionar eventuais problemas de atendimento. Uma estrutura que funciona dentro dos mais rigorosos padrões de qualidade.

Diferenciais que consolidam cada vez mais a marca do Grupo Bradesco Seguros no mercado brasileiro.

Avaliação do Convênio Médico MediService na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Mediservice está registrada sobre o número 333689. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora. As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Mediservice é: 0.8196

O Plano de Saúde GreenLine, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS. Você pode ver a avaliação completa no site da ANS clicando aqui.

Convênio Médico Empresarial a partir 2 Vidas

Convênio Médico Empresarial a partir 2 Vidas

O Convênio Médico Empresarial a partir 2 Vidas é para Pequenas Empresas ou para o Microempreendedor Individual que com CNPJ ativo e no mínimo 1 titular + 1 beneficiário poderá contratar um plano de saúde empresarial.

Convênio Médico Empresarial a partir 2 Vidas: Sobre o Plano Empresarial

O Convênio Médico Empresarial é uma forma de contratação dos Planos de Saúde Coletivos. Planos coletivo são comercializados apenas para pessoas jurídicas e são baseados em sinistralidade para repassar os valores para seus clientes. De uma forma simples, a sinistralidade é o calculo feito usando como base todos os integrantes do plano de saúde, dessa forma, normalmente o valor individual da mensalidade fica maia baixo.

O Plano de Saúde Empresarial é um plano coletivo e só faria sentido se fosse comercializado com um número mínimo de integrantes. Dessa forma cada operadora estipula esse número mínimo para aderir ao plano. A maioria determina no mínimo 4 ou 5 vidas, porem, algumas operadoras conseguem trabalhar com números menores como 3 e até mesmo 2 vidas.

O Convênio Médico Empresarial, possui regras mais flexíveis em relação aos planos individuais. No momento da contratação a empresa contratante poderá negociar com a operadoras alguns aspectos do contrato. É importante ficar atendo nos seguinte tópicos:

  • Se a contratação será com ou sem coparticipação;
  • Se o benefício será estendido a familiares do colaborador;
  • Acomodações do plano: enfermaria ou apartamento;
  • As carências do plano;
  • Reajustes de preços (Acompanhados pela ANS).

Convênio Médico Empresarial a partir 2 Vidas: Benefícios

Oferecer um plano de saúde empresarial para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Operadoras que Oferecem Convênio Médico Empresarial a partir de 02 vidas

Listamos três operadoras que oferecem um plano de saúde empresarial a partir de 02 vidas. Bastar estar com o CNPJ ativo e ter no mínimo 01 titular + 01 beneficiário, esse beneficiário não precisa ser necessariamente um funcionário.

1º) NotreDame Intermédica

Pioneiro em Medicina preventiva o Grupo Notredame Intermédica (GNDI) foi fundado em 1968 em São Paulo SP. Operando Planos de Saúde, Planos Odontológicos e Saúde Ocupacional hoje emprega mais de 16,2 mil colaboradores.

Notredame MEI: Alguns Números

  • Mais de 50 ano no País
  • Mais de 3,4 milhões de beneficiários
  • 70 Centros Clínicos
  • 10 unidades de Medicina Preventiva
  • 20 prontos-socorros
  • 17 hospitais

Avaliação da ANS da NotreDame Intermédica

A Notredame Intermédica está registrada sobre o número de registro 359017. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Notredame Intermédica é: 0.7581

2º) Amil

O Plano de Saúde Empresarial Amil tem mais 39 anos de atuação e conta com uma gama de produtos para atender todos os públicos. No Plano de Saúde Amil para Mei você poderá escolher entre acomodações coletivas ou particulares, com coparticipação ou sem coparticipação e ainda com a opção de reembolso.

Alguns Números

Com filiais administrativas espalhadas por todo o Brasil a Amil conseguiu atingir números expressivos, são: 

  • 1.818 Hospitais  
  • 6.728 Laboratórios credenciados  
  • 21.241 Consultórios e clínicas credenciadas  
  • 371.808 Empresas Clientes  
  • 522.399 Internações por ano  
  • 6,1 Milhões de clientes  
  • 24.309.983 Consultas por ano*  
  • 68.759.253 Exames por ano*  

*período de abril/2016 e março/2017 

Avaliação da ANS da Amil

A Notredame Intermédica está registrada sobre o número de registro 32630-5. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Amil é: 0.8898

3º) One Health

A One Health foi criada em 2009 com o proposito de prestar serviços e soluções diferenciadas, inovadoras e relevantes para a saúde e qualidade de vida de seus clientes. Com uma proposta diferenciada das outras operadoras, trazendo conveniência, agilidade e exclusividade a One Health se tornou referência no segmento premium.

A One Health conta com toda a experiência e solidez do Grupo Amil, porem, atua de forma independente. Dessa forma atingiu rapidamente a marca de 85 mil clientes se tornando líder no mercado de produtos de saúde do segmento premium.

Avaliação da ANS da One Health

A Notredame Intermédica está registrada sobre o número de registro 326305. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde One Health é: 0.8898

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.



Faça uma Cotação sem Compromisso